I nostri impegni
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Nella lotta per porre fine al razzismo, Balenciaga ha ospitato delle sessioni di sensibilizzazione nel 2021, che hanno affrontato l'importanza della diversità, dell'equità e dell'inclusione nello sviluppo aziendale e il motivo per cui è essenziale che la Maison si impegni in questa causa. Ospitata dalla giornalista Aïda Touihri, il video include interviste con cinque esperti sul tema.
Balenciaga attribuisce un ruolo fondamentale al dialogo, per cui, partendo da questa sessione di sensibilizzazione, lo scorso anno ha offerto ai propri dipendenti una formazione collettiva dedicata. La Maison ha iniziato conversazioni sull'inclusione e sulla diversità con i manager e pubblicato un modulo di e-learning dedicato alla lotta contro i pregiudizi inconsci, che è stato completato dal 100% dei manager e dall'80% dei dipendenti nella loro totalità.
Nel corso dell'ultimo anno, Balenciaga ha continuato a sostenere e a portare avanti la sua missione per creare un ambiente di lavoro equo e diversificato.
Questo impegno si è concretizzato nelle seguenti iniziative:
• Continuare l'impegno a favore di donazioni e partnerships a lungo termine con organizzazioni che si battono per la diversità e la giustizia sociale, tra cui NAACP negli Stati Uniti, The Black Alumni of Pratt, OutRight Action International, Caritas e Oxfam.
• Accelerare il progresso culturale a livello interno e adeguare le pratiche di selezione del personale per adottare da subito l'approccio corretto. Questa iniziativa include anche dotare tutti i manager degli strumenti per creare e far crescere team efficaci e diversificati.
• Ampliare le opportunità assicurando che le offerte di lavoro siano più inclusive e tengano in considerazione contesti di appartenenza diversi e varie fonti di selezione del personale.
• Stabilire partnerships con organizzazioni locali come Share Africa, per promuovere la diversità nel settore del design e sostenere una nuova generazione di designer.