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1893年，旺多姆广场（Place Vendôme）26号迎来了首家当代高级珠宝店，此珠宝店为费德列克·宝诗龙（Frédéric Boucheron）所开设。

品牌历史

从品牌于1858年创立至今，追求自由的情怀一直彰显在方方面面。独特的美学视角，无拘无束的创作。技艺的自由运用，与创新同行。

宝诗龙的灵感创意

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Job title :Chief of Staff to the Chief Communication OfficerJob description :The Chief of Staff to the Chief Communication Officer plays a pivotal role in supporting and optimizing the operational and strategic activities of Boucheron’s global Communications function.This dynamic role involves orchestrating projects, managing key initiatives, and ensuring alignment between central and regional Communications teams across EMEA, Americas, Asia Pacific, and Japan.With a focus on project management and cross-functional collaboration, the Chief of Staff acts as a trusted advisor to the Chief Communication Officer and contributes to the seamless execution of the Maison’s communication strategies.KEY RESPONSIBILITIES :Strategic Support and Governance<ul><li>Facilitate the planning and execution of the Chief Communication Officer’s priorities, ensuring alignment with the Maison’s overall objectives.</li><li>Organize and lead weekly and monthly meetings with the Communications leadership team, ensuring follow-up on key action points.</li><li>Oversee governance across Communications functions, including Media (Broadcast), Image and Events, and Press and Influence.</li><li>Develop tools and frameworks for performance tracking, ensuring the Communication function’s initiatives are on track and aligned with business goals.</li></ul>Project Management and Coordination<ul><li>Drive transversal projects across Media, Image and Events, and Press and Influence, ensuring seamless coordination between teams.</li><li>Act as a central point of contact for regional Marketing &amp; Communication teams, aligning global strategies with local market needs.</li><li>Manage cross-functional initiatives, such as product launches, global events, and media campaigns, ensuring timely delivery and excellence in execution.</li><li>Collaborate with internal stakeholders, including the CEO Office, Commercial teams, and regional leaders, to support integrated communication efforts.</li></ul>Operational Excellence and Reporting<ul><li>Streamline workflows and optimize processes across the Communication department.</li><li>Prepare presentations, reports, and briefs for the Chief Communication Officer for internal and external meetings.</li><li>Ensure robust tracking of KPIs and analytics for key communication campaigns, providing insights and recommendations for improvement.</li><li>Support the budgeting process, tracking expenses across projects and ensuring adherence to allocated resources.</li></ul>Representation and Communication<ul><li>Represent the Chief Communication Officer in internal meetings, fostering alignment and collaboration across departments.</li><li>Serve as a liaison between regional and central teams, facilitating communication and knowledge-sharing.</li><li>Assist in external partnerships and collaborations, including media partners, event agencies, and influencers.</li></ul>Execute Special Missions<ul><li>Lead ad-hoc strategic projects in line with the Chief Communication Officer’s priorities, such as manufacturing integration, logistics reorganization, and cultural initiatives.</li></ul>QUALIFICATIONS :Education: BA degree in Business Administration, Finance, Communication, or related field.Experience: 5&#43; years in a project management role, ideally within the luxury industry.Leadership: Demonstrated ability to lead cross-functional projects, especially in governance, strategic planning, and innovation.Languages: Fluent in French and English; additional languages are advantageous.KEY COMPETENCIES :Innovation-Driven: Experience in driving innovation projects from operational to strategic execution.Strategic Execution: Ability to lead with a strong performance focus and strategic oversight, especially for complex projects.Analytical and Systemic Thinking: Skilled in managing KPIs and business metrics, translating insights into actionable initiatives.We believe in diversity in all its forms. Our recruitments are based without regards of gender, age, nationality, culture, disability, religious beliefs and sexual orientation. Diversity opens up opportunities for people to express themselves, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we embrace diversity and strive to accommodate all individuals, fostering an environment of inclusion and mutual respect. Boucheron is committed to building a diverse workforce.

Created by Frédéric Boucheron in 1858, Maison Boucheron has evolved through four generations of direct descendants. A visionary designer and the very first of the great contemporary jewelers to open a boutique on Place Vendôme, Boucheron still embodies absolute excellence in Jewelry, High Jewelry and Watchmaking today. The Boucheron style, free and daring, never ceases to invent the classics of tomorrow.

Description:Reporting directly to the Global Omnichannel and Client Development Director, and part of the Commercial team that supports our retail network, the CRM and Client Development Manager will be responsible for managing our prospect customer relationship management (PCRM) eco-system and defining and developing client strategies to enhance engagement, transformation and retention.You will work in an international context supporting our different markets and collaborate with multiple departments to ensure that both retail and client needs are met.Key Responsabilities:CRM Management:Partner with IT to oversee the implementation and optimization of the CRM ecosystem:<ul><li>Develop the retail tools and needed to support data capture and clienteling.</li><li>Collect feedback from markets and conduct benchmarks to determine and prioritize roadmap.</li><li>Develop training material to ensure understanding and adoption.</li><li>Develop equivalent system in China Mainland adapting to local needs.</li></ul>Client development and activation:<ul><li>Develop and execute client engagement strategies to increase transformation and retention.</li><li>Define activation and contact strategy through campaigns/different channels/journeys through Salesforce.</li><li>Develop VIC care guidelines for instore events/animations and gifting.</li></ul>Data Analysis:<ul><li>Ensure Data quality of our database and analytics tools.</li><li>Conduct in-depth analysis of client data and engagement metrics to derive actionable insights.</li><li>Present findings and recommendations to support data-driven decision-making.</li></ul>Data Privacy Compliance:<ul><li>Partner with legal and IT teams to ensure that all CRM practices comply with relevant data privacy regulations (e.g., GDPR) and internal policies.</li></ul>Team development:<ul><li>Manage and develop team of 5 people and animate/coordinate the community of CRM teams in the different countries.</li></ul>Qualifications:<ul><li>Proven experience in CRM management and client development (minimum 10 years), preferably in luxury and/or jewelry in a global context, experience with Asian market.</li><li>Strong project management skills and experience, ability to understand and express business needs to IT.</li><li>Strong analytical skills and experience with CRM software (e.g., Salesforce, CDP).</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships at all levels.</li><li>Demonstrated ability to strategize and execute client engagement initiatives successfully.</li><li>Team management experience.</li><li>Strong organizational skills, structured with attention to detail.</li><li>Fluent in English and French a plus.</li></ul>We believe in diversity in all its forms. Our recruitments are based without regards of gender, age, nationality, culture, disability, religious beliefs and sexual orientation. Diversity opens up opportunities for people to express themselves, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we embrace diversity and strive to accommodate all individuals, fostering an environment of inclusion and mutual respect. Boucheron is committed to building a diverse workforce.

Intitulé du poste : Juriste Compliance/ Privacy / CorporateDescriptif du poste : rattaché au Directeur juridique<ul><li>Mise en conformité de la Maison avec les règles Compliance et Privacy </li><li>Accompagnement des équipes de la Maison dans l’implémentation des règles compliance et privacy en leur apportant des conseils juridiques </li><li>Gestion et suivi de l’ensemble des sujets corporate de la Maison</li></ul>Vos missions principales seront les suivantes : Responsabilités :<ul><li>Sécuriser les projets de la Maison sur les pendants compliance et privacy</li><li>Savoir identifier les risques et les éclairer avec pédagogie ;</li><li>Développer la culture juridique au sein de la Maison.</li></ul>Activités du poste :<ul><li>Mise en place et suivi de la politique Compliance et Privacy du Groupe Kering ;</li><li>Conseil aux opérationnels sur l&#39;ensemble des problématiques juridiques en lien avec la compliance et privacy, et information sur les évolutions du cadre légal </li><li>Suivi Corporate des filiales en France et à l&#39;international ; </li><li>Participation et suivi aux opérations de M&amp;A de la maison (fusion/acquisition)</li><li>Veille juridique et rédaction de notes ;</li><li>Mise en place de process </li><li>Suivi et mise à jour des différents outils de suivi du département</li></ul>Compétences requises : <ul><li>Titulaire d’un bac &#43;5 en droit des affaires avec une expérience de plus de 5 ans en compliance &amp; privacy en cabinet d’avocats ou en entreprise opérant dans un environnement international ;</li><li>Anglais courant oral et écrit impératif ;</li><li>Confidentialité et rigueur ;</li><li>Excellente capacité à gérer les priorités et des deadlines ;</li><li>Curieux ;</li><li>Autonome ;</li><li>• Compréhension des problématiques business, faire preuve de proactivité, d’assertivité et de pédagogie ;</li><li>Travailler de manière collaborative dans un contexte culturel international avec de multiples interlocuteurs (Maison et Groupe) ; </li><li>Être orienté vers la recherche de solution et être force de proposition ;</li><li>Maîtrise des outils informatiques.</li></ul>Nous croyons en la diversité sous toutes ses formes. Nos recrutements se font sans distinction de genre, d&#39;âge, de nationalité, de culture, de handicap, de croyances religieuses et d&#39;orientation sexuelle. La diversité offre aux individus la possibilité de s&#39;exprimer, tant individuellement que collectivement, et contribue à renforcer notre capacité à nous adapter à un monde en constante évolution. En tant qu&#39;employeur respectant le principe de l&#39;égalité des chances, nous valorisons la diversité et nous nous efforçons de répondre aux besoins de tous les individus, en favorisant un environnement d&#39;inclusion et de respect mutuel. Boucheron s&#39;engage à constituer une équipe diversifiée

Créée par Frédéric Boucheron en 1858, la Maison Boucheron s’est construite à travers quatre générations de descendants directs. Créateur visionnaire et premier des grands joailliers contemporains à ouvrir une boutique sur la place Vendôme, Boucheron incarne aujourd’hui encore l’excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Le style Boucheron, libre et audacieux, ne cesse d’inventer les classiques de demain.

Intitulé de poste : Architect Solution M3reporte au Manager du pôle SI Treansactionnel.Descriptif du poste : l’architecte solution M3 est responsable de la conception, de la mise en œuvre, et de l&#39;optimisation des solutions sur la plateforme Infor M3 en fonction des besoins métiers. Il assure la cohérence et l’intégrité de la solution globale, tout en respectant les standards techniques et fonctionnels de la maison Boucheron.Vos missions principales :<ul><li>Analyse des besoins :<ul><li>Collaborer avec les parties prenantes (utilisateurs métiers, direction IT, etc…) pour recueillir les besoins fonctionnels et techniques.</li><li>Traduire les exigences métiers en spécifications techniques et fonctionnelles détaillées.</li></ul></li><li>Conception de solutions :<ul><li>Concevoir des architectures de solution dans M3 adaptées aux besoins, en tenant compte des meilleures pratiques et des standards de l&#39;éditeur (Infor).</li><li>Élaborer des solutions intégrées et évolutives qui respectent l’architecture existante et les orientations stratégiques de l&#39;entreprise.</li></ul></li><li>Coordination et suivi de l’implémentation :<ul><li>Coordonner le travail des équipes techniques (développeurs, administrateurs systèmes; partenaires) pour l&#39;implémentation des solutions.</li><li>Veiller à ce que les développements répondent aux spécifications et soient conformes aux normes de qualité.</li><li>Assurer le suivi des tests et de la validation des solutions mises en œuvre.</li></ul></li><li>Documentation et standards :<ul><li>Rédiger; maintenir et contrôler la présence et la qualité de la documentation technique, fonctionnelle et les procédures d&#39;architecture M3.</li><li>Mettre en place des standards d&#39;architecture et des bonnes pratiques pour garantir la performance, la sécurité et la scalabilité des solutions.</li></ul></li><li>Support et amélioration continue :<ul><li>Se tenir informé des évolutions de la plateforme Infor M3, des modules additionnels et des innovations dans le domaine de l’ERP</li><li>Identifier des opportunités d&#39;amélioration des processus et des solutions M3 en tenant compte du standard et des dernières fonctionnalités et modules disponibles afin de maximiser la valeur ajoutée des systèmes et expériences utilisateurs.</li></ul></li></ul>Compétences requises :<ul><li>Compétences techniques :<ul><li>Excellente connaissance de l’architecture et du modèle de données Infor M3, des modules principaux et des technologies d’intégration.</li><li>Maîtrise des outils de développement et d&#39;administration M3 (LifeCycle Manager, Infor ION, etc.).</li><li>Connaissance des technologies liées aux ERP (bases de données, middleware, APIs).</li></ul></li></ul><ul><li>Compétences fonctionnelles :<ul><li>Bonne compréhension des processus métiers (finance, supply chain, ventes, logistique) et de leur traduction dans M3.</li><li>Expérience dans la modélisation de processus métiers et la conception de solutions ERP</li></ul></li></ul><ul><li>Compétences comportementales :<ul><li>Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.</li><li>Excellentes capacités de communication et de présentation, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.</li><li>Orientation client et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.</li><li>Proactivité, autonomie, et esprit d&#39;initiative.</li></ul></li></ul>Expérience et qualifications<ul><li>Diplôme en informatique, ingénierie, ou discipline connexe.</li><li>Expérience d’au moins 8 ans dans des rôles liés aux ERP, dont une expérience significative sur la plateforme Infor M3.</li><li>Expérience en gestion de projets ERP et en architecture de systèmes est un atout.</li><li>Certification TOGAF est un plus</li><li>Peut nécessiter des déplacements sur différents sites de l’entreprise</li><li>Bonne maitrise de l’anglais professionnel</li></ul>Nous croyons en la diversité sous toutes ses formes. Nos recrutements se font sans distinction de genre, d&#39;âge, de nationalité, de culture, de handicap, de croyances religieuses et d&#39;orientation sexuelle. La diversité offre aux individus la possibilité de s&#39;exprimer, tant individuellement que collectivement, et contribue à renforcer notre capacité à nous adapter à un monde en constante évolution. En tant qu&#39;employeur respectant le principe de l&#39;égalité des chances, nous valorisons la diversité et nous nous efforçons de répondre aux besoins de tous les individus, en favorisant un environnement d&#39;inclusion et de respect mutuel. Boucheron s&#39;engage à constituer une équipe diversifiée

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